Contexte :
Au sein de la Direction Juridique et Compliance de notre client, dans le secteur pharmaceutique, la Direction des Bonnes Pratiques Professionnelles (DBPP) regroupe les Départements suivants :

● Bonnes Pratiques Promotionnelles
● LEA & Transparence

La mission confiée sera réalisée dans le cadre du déploiement du nouveau modèle d’interactions avec les différents acteurs de santé et de la nécessaire continuité des activités réglementaires, plus spécifiquement l’accompagnement des équipes internationales des fonctions globales et dans les filiales au quotidien dans la mise en place des leurs opérations avec des acteurs de santé français.

Objectif de la mission :
Le département des Bonnes Pratiques Professionnelles de notre client souhaite se faire accompagner pendant 6 mois pour assurer la continuité des activités LEA & Transparence des filiales étrangères et fonctions globales pendant le déploiement en France de la nouvelle organisation Unité Excellence des Interactions Professionnelles, afin de garantir la conformité avec la réglementation française régissant les interactions entre Industriels pharmaceutiques et acteurs de santé, les positions de notre client ainsi que les processus standards.

En collaboration avec le Responsable LEA & Transparence et les Chefs de projets France, le prestataire réalise une mission de consulting visant à :
● Accompagner les filiales étrangères et les fonctions globales dans le respect des réglementations L.E.A & Transparence et des standards associés, la prévention des conflits d’intérêt : formation, sensibilisation et conseils, dans l’interprétation et la mise en œuvre de la réglementation et des positions d’entreprise,
● Faire un état des lieux des process et fonctionnement actuels lors des interactions cross-frontalières,
● Proposer un mode de fonctionnement plus efficace et efficient, définir les RACI,
● Proposer l’organisation pérenne associée.

● Expérience de chefferie de projet dans un environnement international
● Connaissances poussées de l’environnement pharmaceutique et des lois, règlements et référentiels liés aux lois régissant l’encadrement des avantages et Transparence, dans l’analyse de risques.
● Gestion du changement
● Qualités de communication
● Capacité à convaincre et à fédérer les collaborateurs
● Capacité à planifier, anticiper et à rendre compte
● Capacité à travailler dans une organisation matricielle
● Autonomie et capacité à travailler en équipe

Non renseigné